El pasado miércoles 22 de junio los alumnos del MBM tuvimos la oportunidad de asistir a una mesa redonda en la que se trató el tema del Pacto Social. Fue enriquecedor que los ponentes venían de diferentes sectores (político, periodístico, académico, económico, etc.), aportando diferentes puntos de vista.
La teoría del pacto social dicta que las personas viven juntas en la sociedad siguiendo un contrato que establece las reglas del comportamiento moral y político.
Por un lado, si miramos a la realidad, la sociedad va por delante del estamento político y en muchas ocasiones son las empresas quienes ofrecen soluciones sociales de manera más eficiente que los propios representantes políticos. Esto significa que las empresas cuentan con una agilidad, recursos y procesos mucho más rápidos que las propias instituciones políticas.
Por otro lado, se encuentra el miedo al cambio. Son muchos los sectores que hoy en día no dan el paso hacia la evolución y el cambio, conviviendo con el sesgo del «status-quo» permanentemente.
El capitalismo ha evolucionado, las empresas han acompañado esta evolución y este cambio. Se ha producido el cambio en la forma de actuar, en vez de tener la visión única del beneficio económico, se cumple con una RSC, tanto a nivel gubernamental como de las propias empresas. Es decir, el propósito y la perspectiva de futuro se enfocan cada vez más hacia algo más allá del lucro.
Para concluir, un pacto social no es suficiente, se necesita ir más allá. Poner el foco en la mejora continua, en no temer al cambio y adaptarnos a la sociedad tan cambiante como en la que se vive hoy en día. Se está avanzando a una velocidad inimaginable y en muchas ocasiones no paramos a visualizar y analizar con perspectiva como está cambiando y hacia dónde está yendo esta evolución. Lo que está claro es que tenemos que estar a la altura, preparados y dispuestos.